Trước tình hình Công ty TNHH Thương mại May Thăng Long gặp khó khăn, người đại diện theo pháp luật của Công ty không có mặt tại doanh nghiệp và không liên lạc được, ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, tiền lương và các chế độ của người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị đang tích cực phối hợp với các cơ quan chức năng để nắm tình hình, ổn định quan hệ lao động và bảo vệ quyền lợi người lao động.
Công ty TNHH Thương mại May Thăng Long có gần 400 người lao động, làm việc tại 03 địa điểm trên địa bàn tỉnh. Hiện Công ty chưa thanh toán tiền lương tháng 8 và tháng 9/2026 cho người lao động, với tổng số tiền khoảng 6 tỷ đồng. Bên cạnh đó, Công ty còn chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN trong thời gian dài với số tiền hiện tại nợ gần 2,6 tỷ đồng, ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.
Ngay sau khi nắm được thông tin, trong các ngày 28 và 29/9/2026, Liên đoàn Lao động tỉnh cùng Sở Nội vụ, cơ quan Bảo hiểm xã hội và các lực lượng chức năng đã trực tiếp có mặt tại doanh nghiệp để nắm bắt tình hình, động viên người lao động; đồng thời hướng dẫn Công đoàn cơ sở và người lao động thực hiện các quyền, lợi ích hợp pháp theo quy định. Đồng thời LĐLĐ tỉnh đã phối hợp theo dõi và hỗ trợ người lao động chuyển đến làm việc tại các doanh nghiệp khác để góp phần bảo đảm quyền lợi và thu nhập cho gia đình; hỗ trợ, hướng dẫn tư vấn người lao động thực hiện các thủ tục pháp lý để yêu cầu doanh nghiệp thanh toán tiền lương và các quyền lợi liên quan.
Sáng ngày 01/10/2026, Sở Nội vụ, Liên đoàn Lao động tỉnh và Bảo hiểm xã hội tỉnh đã tổ chức hội ý, thống nhất đề xuất UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ngành, địa phương liên quan phối hợp thành lập Tổ công tác liên ngành để xác minh tình trạng pháp lý, tài chính, trách nhiệm của doanh nghiệp và xây dựng phương án xử lý theo quy định. Quan điểm xuyên suốt là bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời bảo toàn tài sản, nguồn lực của doanh nghiệp và giữ vững an ninh, trật tự trên địa bàn. Công đoàn luôn đồng hành cùng đoàn viên, người lao động, nhất là trong những thời điểm khó khăn, nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng và góp phần ổn định việc làm, đời sống của người lao động.
                                                                Phan Mạnh Hùng